Årsmøde
2026
Medlemmernes praksis sætter retningen.
Jeres initiativer. Jeres udfordringer. Jeres løsninger.
Vi står for rammerne — og garantien om udbytte.
Fra praksis — til program
Middelfart
Årsmødet 2026 er bygget på aktuelle og relevante temaer. Indholdet kommer fra medlemmernes praksis — dér hvor den lokale erhvervsfremme faktisk foregår. 70 % af programmet er skabt af jer.
Da vi lagde årsmødet i støbeskeen, stillede bestyrelsen sig selv ét spørgsmål: Hvad er det, vi kan sammen, som ingen af os kan hver for sig? Svaret var ikke flere oplæg. Det var hinanden. I sidder med de erfaringer, de forsøg og de fejlskud, som resten af foreningen har allermest brug for at høre om — og som ingen ekstern oplægsholder kan levere.
Derfor ser programmet anderledes ud i år. Jeres initiativer hænger på postervæggen, jeres udfordringer bliver behandlet i konsultationerne, og jeres løsninger skifter hænder på børsen. DEF står for rammer, facilitering og opfølgning. Indholdet kommer fra jer — og vi har skruet ned for katederundervisningen og op for den kollegiale sparring ved bordene.
Tre ting garanterer jeg jer til gengæld. For det første givende samtaler: struktureret sparring med kollegaer, der står i præcis de samme opgaver som du gør — ikke tilfældige møder, men samtaler med et formål. For det andet nye perspektiver på jeres egne indsatser, fra folk der har prøvet noget lignende og tør dele forbeholdene, ikke kun resultaterne. Og for det tredje inspirationspitches fra scenen: lokale fortællinger med konkrete initiativer, konkrete resultater og konkrete læringspunkter, du kan tage med hjem og bruge.
I løbet af programmet har vi tilmed opdelt deltagerne i to spor — et konsulentrettet og et direktørrettet spor. Dette gør vi for at skrue ekstra op for relevansen af den leverede sparring, så udvekslingen ligger så tæt op ad de daglige arbejdsgange som muligt.
Programmet er først færdigt, når du har bidraget. Princippet er enkelt: Alle bidrager med mindst ét input — ingen bidrager med alt. Du vælger selv formen: en poster om en indsats, I har lært af, en aktuel udfordring til kollegial sparring, eller en løsning, andre kan genbruge. Det koster dig under en times indsats før årsmødet, og til gengæld bliver udbyttet højt: to dage, hvor alt indhold er relevant, fordi det kommer fra kollegaer, der står i det samme som du.
Og rammen er sat med vilje: Vis noget, I lærte af — ikke noget perfekt. Det er ikke de polerede successer, der flytter os. Det er de ærlige erfaringer. Er du i tvivl om dit bidrag, ringer sekretariatet dig op og finder det sammen med dig. Alle har mere at byde på, end de tror.
Jeg glæder mig til at se jer i Middelfart — og til at høre, hvad I har med.
Adm. direktør, Business Kolding
Torsdag 5. november
Praksis & sparring
Sekretariatet hænger posterne op i plenum.
Bestyrelsesformanden byder velkommen og præsenterer tankerne bag formatet for Årsmødet 2026.
Tre skarpe fund der beskriver DEF-medlemmernes arbejde og virksomhedernes udfordringer. De anonymiserede data stammer fra DEF Analyser og mønstrene i DEF AI's datahub. Derefter bordsamtale: Hvad genkender vi, hvad overrasker, og hvilke overvejelser sætter det i gang? · side 6
Lancering af de gratis videndelingsfunktionaliteter i DEF AI for hele DEF-medlemskredsen: DEF-videnskilder og chat, kvartalsvis indsigtsrapport og inspirationsmodulet. Vi ser på, hvordan det ændrer medlemmernes udviklingsarbejde, public affairs-indsatser og daglige praksis. DEF demonstrerer live, hvordan man tilgår og bidrager med viden.
Tre kollegaer fortæller om et initiativ fra 2026: hvad de gjorde, hvad det kostede, hvad de ville gøre om. 10 minutters pitch + 10 minutters bordrespons. Pitchene udvælges med øje for variation, nyhedsværdi og overførbarhed.
Dit bidrag → aktiv respons ved bordet: Hvad ville det kræve at implementere dette hos jer?
DEF's tre nye netværk lanceres
DEF's 3 nye netværk — AI-netværk, forsvarsindustrinetværk og iværksætternetværk — lanceres. Du kan høre tankerne bag netværkene og påvirke indholdet af møderne i 2027. Hvert netværk går hjem med et indholdsspor og en mødekalender for 2027. Deltagelse er gratis og uforpligtende.
Drøftelse af oplæg til handleplan 2027
Direktørkredsen drøfter bestyrelsens oplæg til handleplan 2027. Hvilke medlemsfordele ønsker DEF-medlemmerne at drage nytte af i det kommende år — og hvad ønsker man mindre af? (Regel: et forslag om en ny fordel skal følges af et forslag om fjernelse af en eksisterende.)
Chefkontoret
Fortrolig dilemmasparring om ledelse, public affairs og stakeholdere — indsigterne deles, kilderne aldrig. Medbring ét dilemma. · side 10
Konsultationskarrusellen
Kollegial sparring på de indsendte udfordringer. Bordene sættes efter tema, så du sparrer med kollegaer i samme felt. Caseejerne er udpeget på forhånd; alle vejleder. · side 8
»Vis jeres mest inspirerende lokale initiativ i 2026.« Lokale erhvervsfremmeinitiativer visualiseres på plakater i plenumlokalet. Vi deler os op i grupper og går på ekspedition i Erhvervsfremme-Danmark, stiller tre faste spørgsmål til case-ejeren ved væggen — og stemmer til sidst om årets mest genbrugelige greb.
Pause og indkvartering. Deltagerne samler op på dagens indtryk over en forfriskning eller walk-and-talk.
Fredag 6. november
Perspektiv & retning
Refleksioner over gårsdagen. Hvad så vi — og hvad kan vi bruge det til hjemme?
Cyber kommer sjældent ind ad døren som cyber. Det kommer som et sikkerhedsspørgeskema fra den største kunde, en betalingsanmodning der næsten ser rigtig ud, eller en mandag morgen hvor skærmene er sorte og produktionen står stille. De fleste af vores virksomheder er ikke omfattet af NIS2, men mange af deres kunder er, og kravene sendes videre ned i leverandørkæden. Security Tech Space åbner med et kort pitch om, hvor SMV'erne reelt bliver ramt. Derefter to runder ved bordene. Runde 1: Hvornår er et almindeligt virksomhedsproblem også et cybersikkerhedsproblem — og hvilke signaler skal få os til at reagere? Runde 2: Hvad skal den lokale erhvervsfremme konkret gøre, for at virksomheden faktisk kommer fra bekymring til handling? Facilitator: projektleder Lars Møller Andersen, Security Tech Space.
Den velsmurte lokale public affairs maskine
Både individuelt i kommunale sparerunder, og kollektivt i reformperioder, kan lokale erhvervsfremmeaktører komme under pres for at dokumentere deres værdi og mobilisere alliancer. Hvilke strategier bringer DEF-medlemmerne i anvendelse? Hvilke nye dokumentationskilder og nøgletal kan vi bruge? Hvilke nye alliancer bør vi indgå?
Løsningsbørsen
Alle bidrager med én god løsning på en lokal problematik, alle tager flere med hjem. Kort individuel pitch ved bordene, derefter fri handel med løsningskortene. Efter Årsmødet opsamles alle løsninger i et løsningskatalog og udsendes i follow-up. Medbring din løsning. · side 9
For et par år siden var vejlederens opgave at forberede virksomheder på en bølge af bæredygtigheds-rapporteringskrav. Denne første »reguleringsbølge« blev formelt skåret ned i februar 2026. Men det regulatoriske pres forsvandt ikke — det flyttede sig. De krav, der faktisk rammer en lokal produktions-, handels- eller håndværksvirksomhed, er ikke blevet færre. De er flyttet fra bogholderiet til produktet, emballagen, materialet og markedsføringen. Materialeviden, materialesubstitution og cirkularitet er blevet tydeligere på virksomhedernes dagsorden — med et medfølgende behov for klarhed og overblik. Her kan den lokale erhvervsfremme hjælpe via stærke videnressourcer på materialeområdet. Vi hører om DEF's nye surveyprodukt MaterialeRadaren og får indblik i de materialekonsultationer, DEF-medlemmer kan bestille gennem projektet Motorvej for Materialeviden.
v/ analytiker Maria Doohan, DEF, & senior materialespecialist Kristian Nørgaard, LINX.
Dansk Erhvervsfremmes ordinære generalforsamling. Dagsorden ifølge vedtægterne. Invitation udsendes særskilt.
Efter Middelfart: Alle postere, løsningskataloget og pointerne samles i et follow-up-materiale.
De fem videnudvekslingsformater
De fem formater er ikke et katalog, du vælger fra. De er én bevægelse over to dage — fra det, vi har lært, til det, du gør mandag morgen.
Hvad har vi lært?
Data-espressoen og postervæggen lægger erfaringerne frem — også fejlskuddene.
Hvad står vi i?
Karrusellen og Chefkontoret behandler de aktuelle udfordringer.
Hvad kan overdrages?
Børsen sætter det, der virker ét sted, i omløb i resten af landet.
Hvad gør jeg mandag?
Din egen refleksion. Forpligt dig selv til én konkret handling på kort sigt.
Alle konsulenter bidrager med en løsning til Løsningsbørsen. Derudover er det valgfrit — og meget velkomment — også at bidrage med en udfordring eller en poster.
En poster
En indsats, I har lært af. Stil dig til rådighed til 20 minutters forberedende onlineinterview med DEF — resten producerer sekretariatet.
En udfordring
En aktuel problemstilling fra din hverdag — maks. 15 linjer i skabelonen. Behandles i karrusellen torsdag.
En løsning
Ét greb, andre kan genbruge — en skabelon, et koncept, en kontakt eller en bevilget ansøgning. Din billet til børsen fredag.
Data-espresso
Torsdag 10.10
Tre skarpe fund om den lokale erhvervsfremme — serveret på femten minutter. Kort, koncentreret og stærk nok til at vække samtalen ved bordene bagefter.
Espressoen trækker på foreningens to fælles videnskilder: DEF Analyser, der leverer evidensen fra medlemsanalyser og undersøgelser, og DEF AI's datahub, hvor mønstrene fra vejledningspraksis på tværs af landet bliver synlige i anonymiseret form. Fundene er valgt efter én regel: De skal kunne mærkes i hverdagen — ikke bare noteres. Derefter er ordet jeres: Hvad genkender vi? Hvad overrasker? Og hvad skal vi gøre ved det?
Evidensen: medlemsanalyser og undersøgelser af den lokale erhvervsfremme.
Der har relevans for det daglige arbejde i den lokale erhvervsfremme (afsløres på dagen).
Mønstrene: hvad vejledningspraksis på tværs af landet faktisk viser.
Posteren
Torsdag 16.00
En indsats, I har lært af — fx hvor I har optimeret, fejlet, fået nyt perspektiv, skabt nye relationer eller fundet nye tilgange. Det perfekte er ikke kriteriet. Det lærerige er i centrum!
Postervæggen er årsmødets rygrad: lokale indsatser fra hele landet, side om side i samme format. Væggen er ikke et udstillingsvindue, men et værksted — det interessante er ikke, hvad der lykkedes, men hvad I ved nu, som I ikke vidste før. Den står fremme begge dage og er samtalestarter i hver eneste pause.
Samme skabelon for alle — ingen kan stikke ud på formen, kun på indholdet.
Senest 2. oktober: Du melder emnet ind ved tilmelding.
Medio oktober: 20 minutters onlineinterview — sekretariatet spørger, du fortæller.
Vi transskriberer, designer via AI og opsætter i DEF-design.
Ultimo oktober: Du godkender — intet hænger på væggen uden dit ja.
Vi trykker og hænger op sammen med dig torsdag morgen.
Torsdag 16.00 — poster-safarien: Grupper af deltagere besøger væggen med tre faste spørgsmål. Grupperne sættes, så man møder de indsatser, der mest ligner ens egne opgaver. Alle stemmer om årets mest genbrugelige greb — posterprisen uddeles ved middagen.
Konsultationskarrusellen
Torsdag 14.50
Kollegial sparring på jeres egne, aktuelle udfordringer — indsendt før årsmødet, behandlet ved bordene med stram protokol. Ingen taler i ring; facilitator holder tiden.
De 15 minutter er formatets kerne: Caseejeren må ikke afbryde — kun lytte og notere, mens bordet arbejder. Det er det, der virker: Perspektiverne kommer frit, og caseejeren hører alt.
Bordene sættes efter tema. Sekretariatet grupperer de indsendte udfordringer, så du sidder med kollegaer, der arbejder med det samme som dig. Bredden i Årsmødet ligger i plenum; dybden ligger ved bordet.
Løsningsbørsen
Fredag 09.45
Alle giver én løsning — alle tager flere løsninger med hjem. Børsen bytter det, der allerede virker i én kommune, til resten af landet. Reglen er enkel: Du skal have én med for at være med — og har du ikke én på lager, hjælper sekretariatet dig med at finde den.
Børsen bygger på en simpel iagttagelse: Det meste af det, DEF-medlemmer har brug for, findes allerede — hos et andet DEF-medlem. Alt for meget godt arbejde bliver kun brugt én gang, i én kommune. Børsen sætter det i omløb: skabeloner, koncepter og forløb, der har bevist deres værd ét sted, kommer hjem i tasken til et andet.
Din løsning kan være alt, der kan genbruges: en skabelon, et eventkoncept, en bevilget ansøgning, et forløbsdesign. Du bestemmer. Du giver en løsningstitel + en ultrakort beskrivelse ved tilmeldingen — det fysiske kort laver vi.
Pitch ved bordene: 60 sekunder pr. løsning — hvad den løser, og hvad den kræver.
Fri handel: Find de løsninger, du vil tage med hjem — og aftal overlevering eller efterfølgende sparringssamtale direkte med din kollega.
Kataloget: Alle løsningskort samles og udsendes i follow-up-materialet.
Fredag 09.45 · konsulentspor. Medbring din løsning som fil eller print (egne forberedende noter).
Chefkontoret
Torsdag 14.50
Fortrolig dilemmasparring om ledelse, public affairs og stakeholderrelationer.
Chefkontoret er årsmødets eneste lukkede format — med vilje. Ledelsesdilemmaer, stakeholderpres og politiske benspænd kan ikke drøftes ærligt i plenum. Her sidder man med ligestillede, der kender vilkårene indefra.
Netværkene
Grupperum
DEF's netværk er dér, hvor årsmødets samtaler bliver til varige samarbejder. Tre nye netværk mødes i Middelfart — og der er plads til flere.
AI-netværket
Samler de medlemmer, der arbejder med AI i den lokale erhvervsfremme — fra de første forsøg med vejledningsværktøjer til datainformeret prioritering af indsatsen. Netværket deler erfaringer med konkrete værktøjer, tester metoder sammen og bygger fælles standarder for vejledning af virksomheder. Netværket er teknologineutralt og forudsætter ikke abonnement på DEF AI.
I Middelfart: lokale erfaringer fra anvendelsen af AI — og en aftale om 2027-fokus.
Forsvarsindustrinetværket
Forsvaret og de store leverandører efterspørger nye kapaciteter — men vejen fra interesseret SMV til godkendt underleverandør er lang. Netværket samler de medlemmer, der hjælper lokale virksomheder tættere på: leverandørmodning, overblik over behov og muligheder samt fælles indgange til de store leverandører, så den lokale indsats bliver koordineret frem for spredt.
I Middelfart: status på indsatsen, erfaringer fra virksomhedsforløb — og en aftale om fælles skridt i 2027.
Iværksætternetværket
Samler iværksættervejlederne om de tidlige virksomhedsforløb — dér hvor din dømmekraft betyder mest, og hvor den lokale nærhed gør størst forskel. Netværket arbejder med vejledningsgreb, forløbsdesign og samspillet med resten af økosystemet — og leverer samtidig praksisviden til DEF AI's iværksætter-agent, så erfaringerne kommer hele foreningen til gode.
I Middelfart: årets vigtigste vejledningserfaringer — og en aftale om netværkets indhold og kadence i 2027.
Køreplanen
til opfølgning
Sådan forbereder vi årsmødet — sammen med dig. Fem nedslag, og ved hvert af dem er rollerne klare: hvad du leverer, og hvad vi leverer.
Tilmeldingen åbner
Du tilmelder dig senest 2. oktober og vælger formen på dit bidrag: poster, udfordring eller løsning. Vi sender skabelonen til udfordringer og posterguiden med det samme.
Senest 2. oktober — bidragsfrist
Du melder dit posteremne, din udfordring eller din løsning ind — det tager under en time. Vi booker dit posterinterview inden for en uge og hjælper, hvis du er i tvivl om form eller emne.
Medio oktober — programmet gøres færdigt
Vi udsender det endelige program med navngivne bidrag, producerer alle postere i ensartet DEF-design og sætter borde og grupper efter tema. Du godkender din poster, før den trykkes — intet hænger på væggen uden dit ja.
5. november — årsmødet åbner
Du medbringer din løsning som fil eller print — og dit dilemma, hvis du har valgt Chefkontoret. Vi har postervæg og facilitatorer på alle formater klar.
Senest 20. november — opfølgning
Du svarer på surveyen: ti minutter om dit udbytte og din dom over formatet. Vi udsender follow-up-materialet med alle postere og løsningskataloget.
Priser (ekskl. moms)
Fuldt program inkl. overnatning — kr. 2.950
Fuldt program ekskl. overnatning — kr. 2.395
Kun torsdag (inkl. frokost, ekskl. middag) — kr. 1.585
Kun fredag (inkl. frokost) — kr. 1.585
Kun generalforsamling fredag — kr. 0
Tilmelding
Tilmeldingsfrist: 2. oktober 2026.
Første gang med? Formaterne er designet, så du kan deltage fuldt ud fra første time — sekretariatet hjælper dig på plads.
Kontakt & sted
Jakob Rothborg
jr@danskerhvervsfremme.dk
Comwell Middelfart
Karensmindevej 3, 5500 Middelfart